篮球经理手游攻略

篮球经理是一款能够让玩家经营自己的篮球队的模拟经营类游戏！你可以在游戏中给出的列表中观察队员的能力数值等等，训练技能，发挥出他们的最好状态！

球员职能解析

一.控球后卫
首先大家可以看下小编们队的球员，依次分别是小编们队的首发，替补和苗子。
小编球队首发并不是把战力高低作为评选标准而是效率高低。他们这个搭配效率是很高的！
1.突破上篮助攻流控卫
第一个徐卫原是小编很喜欢也很信任的一个首发控卫，他打球一般出手较少，但一出手几乎都是等队友挡拆上篮，命中率很高，经常突破到内线然后吸引火力传球外线，效率很高，连续两个五联赛季表现都不错！
2.跑位射手流控卫
这种控卫更类似于得分后卫的功能一般情况下助攻一般，得分还不错，小编们队第二个偏向于这个(第二个其实是小编们队多余的分卫，因为小编们队之前把一个控卫卖了，其实现在队内是还少一个不错的控卫)
3.纯组织流控卫
很多人手上都有一个组织条60多外攻条却20多的控卫，这种控卫一般没有制造得分能力很强的队友就是个废柴。用这种球员你必须对你队里其他球员有足够信任！个人不太喜欢，因为控卫本身就是制造得分机会的，没有一点进攻能力带动，一般感觉很费尽管组织能力高也发挥不出来！
二．得分后卫
得分后卫不用说得分能力一定要强，小编们队得分后卫，一般都要求，外攻能力高，并且有突破，有上篮，外干能力要高！
1.突破两分流分卫
就如同小编首发分卫，效率极其高，一般情况都是接到控卫的球直接突破上篮，即使没突破成功也会中途急停跳投。效率很不错极其稳定！
2.跑位射手流分卫
到处跑位寻找机会接球射球，一般情况下得看对手的外防如何，不确定性强。
3.内攻流分卫
这个情况也是错开分卫外防高内防低的特点，一般这种数据都会很好看的，也有人经常会把中锋放到分卫位置打，即使失误7 8个，但能够拿个70 80分都可以！
三.小前锋
下面三个球员一次分别是首发，替补，苗子
小前锋一般是所有位置中能力最为全面的一个位置！一般对他的要求是既能外攻也能内攻，既能外防也能内防。小编们队首发小前锋王全强，就算是一个比较标准类型的一个小前锋样本了！
1.空位辅助流
如同下面这个王全强，空位情况下外线杀伤力极大，并且会挡拆，跑位。有标准的外防和内防能力，是相当标准的辅助流。(其实最好还是有一定的组织能力，不过条子不够没办法)
2.外攻流
外线进攻能力很强，一般情况下也可以充当得分后卫！
3.内攻流
内攻能力很强，内投单打，背打转身跳投等！(要求力量要高)
4.全能型
简单说就是个詹姆斯吧，全能型小前锋几乎放到那个位置表现都不会差！
再说说小前锋身体素质要求吧，一般速度要求不用太快，但最好别低于60，力量最好也别低最好别低于55。
速度快的一般追帽的概率很大！任何位置防守的噩梦！

球员判断攻略

如何判别球员的好坏，有一个下图中的球员：六边形完美全能战士，这样的球员肯定好，但是这是万中无一的存在。
所以小编在这里小编要与各位萌新说，球员有绝对好的球员与相对好的球员。
绝对好的球员是可以陪伴你打到5，6联也不虚的球员，相对好的球员是那种可以帮忙打好当前赛季的球员，一般来说业余有3个差不多的4星战力升一联是没问题的，一联平均一两个4星半，四五个4星也不会虚的（小编自身经历来说33战力进二联赛季末36战力拿了亚军晋级三联，然后现在39战力以第四名晋级季后赛跟44战力的大佬打，输了，保级三联。）
而陪伴小编走过来的球员就是那些相对好的球员，他们在各自的位置发挥着巨大的作用，形成一种合作体系，能发挥出超越评分的战力。
【球员作用】
球员按作用来说的话有表现型，辅助型。对于区分好这两类球员的定好位非常重要。表现型球员，只那些作用体现在数据上的球员，如，得分，助攻，篮板等。辅助型球员，只那些作用不体现在数据上的球员，如，挡拆，跑位，防守，干扰。
【球员能力】
一般球员按能力偏向来分的话，有平均型，功能型和全能型。功能型就是个别能力很突出，其他能力较弱，在这里建议大家买球员时选择功能型球员，功能型球员一般比平均球员效率要高得多，比较适合过度时期使用。
同时还有两种能力，一种就是潜力能力，一种就是基础素质。
大家可以先以潜力能力为主考虑，因为基础素质好但没有潜力能力支撑，也打不好，而潜力能力不错的话，分配合理的任务还是可以表现不错的。
而前面所说的辅助型球员，重视潜力能力，基础素质不需太高。表现型球员的话就必须看中，相应位置所需的基础素质，如后卫，速度最重要，中锋力量最重要。因为这些会很实实在在的影响一个球员的效率。如果这些素质不好，这些球员极有可能成为球队毒瘤，因为进攻能力高，占有大部分出手球权，打不进也偏要打，最后出手三十几次进十几次的情况。
再说说建队思路，小编的建队思路和之前不知道哪位大佬说的一样，无论如何你的球队必须放眼未来，你必须无时无刻保持着你们队伍处于一种上升趋势。
每个队伍需要有即战力维持赛季成绩，但也必须有苗子训练，不浪费球员训练机会，保持球队可持续发展做好，新老交替！
球员训练攻略
1.练人注意的第一点，球员要逐渐过渡从一般球员换到好球员，在低联的小伙伴们不建议，一开始就拼命买一些很厉害的苗子，因为低联的训练效果比不上高联的(有时候你会发现明明这个球员外攻有55，但你练到30的时候三分二分等训练效率只有X1这就是因为所处联赛较低训练设备不好训练极限就在那了，而你升联后原先X1的会变成X4等)，所以第一点建议就是萌新先别急着买太多苗子。
2.练人要明白各个位置作用及优势。
(1)首先先粗略的讲一下大众流训练方法及顺序。(单独位置的作用还不考虑到团队配合)PG控卫，位置及作用分析，长时间持球负责全队的组织进攻。经过观察富有战术的控卫一般有三种类型：
第一种跑位找空位传球接球即投型，(组织优秀其他能力一般)这种控卫是传统控卫类似朗多这种控卫，适用于得分能力较低，组织能力比较高的，但要求速度快，否则跑位没效果。训练时组织优先视野+传球。外防优先抢断+盯人。内防优先盖帽+协防。主要先把这些练到X2然后就优先练X5。
第二种突破内线吸引火力，传球外线助攻型。(内线中等，组织优秀)这种类型一般速度比较快，要求有一定的内线能力和组织能力，一般要么成功快去突破上篮得分要么突破后有人协防就传球外线助攻类型。这种类型速度快，内线比外线强，组织优秀，训练顺序就，优先内攻练上篮，外线练突破，然后组织优先练控球+视野(否则协防容易被抢断)。
第三种全能型以上一二能力皆有的。(外线 组织 外防 都有55+的神苗)这种控卫就不用说了，优先练外攻二分三分(速度如果不快的话就不建议练突破上篮了)再跑位，再练外防，优先抢断，外线干扰再盯人。再到组织，视野+传球再到控球。
SG分卫，一个队伍得分的能手。主动创造得分机会。一般会被分到SG的都是外线能力和外防能力比较强的。
第一种，速度低的，一般外攻优先训练二分三分再到跑位，再外线干扰，盯人，再抢断。
第二种，速度快的，有内线能力的，二分，三分，突破，上篮，外线干扰，盯人，抢断。顺序

如何捡漏以弱胜强？

首先是捡漏是很重要的。你要看清楚一个球员的发展潜力，转会场上有许多球员是隐藏属性的有许多显示4星半潜力的球员是有着5星甚至5星半的潜力，例如小编花70k买的一个4星半的球员，但通过计算一下可以发现基础能力值有82（48+34）+76（53+23）+64（19+45）=222。
而下张图5星的球员基础能力对比一下59（30+29）+86（45+41）+68（25+43）=213你可以知道他练好了完全是可以上5星的。
如果练好了市场5星的球员一般可以卖出5m,属性好一点应该可以卖更高。只不过这种是需要时间的而且一般只能练2个，除去5个首发7个替补，还剩3个位置，2个位置练球员不上场也没关系，留一个位置捡漏或者新秀。这是属于低联的赚钱方法。
然后讲讲如何以弱打强吧，这个赛季小编碰上的对手对面球员都平均实力都比小编高，但几场下来小编几乎都能赢。
这里就要谈到练球员，首发，以及战术了。首先球员方面小编建议每个球员都需要有一定的外攻和内攻能力，小编所对付比小编强的队伍都是有些几个很厉害的核心球员，但是每次都被小编放上去的替补弄了个6犯下场了，而小编队一堆单打能力不强但团队配合强的球员打，打到最后每次都是后面反超，每个人几乎都能拿到10-15分。
另外小编首发一般看对面核心位置决定，一般岔开对面核心首发，这样可以打个逆差顺便用替补造对面首发犯规，当对面替补上场再放上自家首发，因为你球队的球员没对面强，拿自己首发跟对面刚也打不过还不如岔开首发，比较那个队伍追分能力强！