谁是首富真实商战版

谁是首富真实商战版是一款以现代商战为背景的模拟经营养成类手游。在这款游戏中，玩家扮演一个初出茅庐的企业家，通过不断地经营和发展自己的公司，最终成就商业帝国。游戏中的玩家需要从最基础的创业开始，选择合适的行业和产品，根据市场需求来制定营销策略和生产计划。同时，玩家还需要关注公司的财务状况，控制成本，提高利润，保持资金流动性等。除此之外，玩家还需要招聘员工、扩大规模等，逐步壮大自己的企业。
游戏竞争十分激烈。除了与其他玩家互相竞争外，玩家还需要应对各种市场变化和风险因素。比如，价格波动、政策调整等都会影响公司的发展。因此，玩家需要有远见卓识，制定合理的经营策略，及时调整经营方向和策略，避免损失。玩家还可以参与商业战争玩法与其他玩家进行实时对战，比拼经营能力和实力。

游戏特色

1、全新玩法，合成升级
全新建筑合成升级玩法，从雪糕摊到大商城，指尖即可完成。不肝不氪，一秒钟轻轻松松赚千万。
2、商界传奇，一手打造
从身无分文的草根开启你的商界之路，收购买地、投资上市、身份进阶，一步步晋升为传奇大亨！
3、人才市场，致胜法门
众多人才可供选择，你不是一个人在战斗！演艺圈、体育圈、名人圈，只要你想挖的人才，统统都有可能成为你的左膀右臂！
4、酷炫系统，真实商战
真实的商战系统玩法，带来沉浸式体验。专属座驾、私人盛宴，美女秘书左拥右抱。投资失败、股票暴跌，对不起大侠请重头来过。

谁是首富真实商战版活动介绍

一、公测庆典特别活动
活动时间：2020年2月27日-3月4日
活动内容：活动期间，玩家通过银行、商界排位战、商战试炼、宴会等玩法有机会获得公测庆典礼盒，在活动界面使用礼盒可获得公测庆典积分和公测庆典币，公测庆典币可在兑换商店购买各种道具。
全服所有玩家的积分累计达到指定积分，所有玩家可领取相应的奖励。
活动结束后会根据玩家个人积分排行，发放丰厚奖品，前三名可获得绝版橙色人才。

二、首充豪礼
活动时间：开服后开启
活动内容：每个角色首次任意选择6元/30元/98元/198元其中一档进行充值，可获得4倍钻石，并额外价值38888钻石的超值大礼包：紫色人才*1、5星座驾*1、1000亿美元、赚钱卡小时*10、奖杯礼包*20、抽奖券*20，同时开启人才和秘籍十连升功能特权。

三、充值豪礼
活动时间：开服后开启
活动内容：活动期间累计充值达到指定金额，可领取紫色/橙色/红色人才、高星级座驾等稀有奖励，详情可点击游戏内主界面充值豪礼图标查看。

四、每日充值
活动时间：开服第1-7天
活动内容：活动期间每天累计充值达到指定金额，可在游戏中领取相应奖励。

五、累天充值
活动时间：开服第1-7天
活动内容：活动期间每天任意充值计1天，累计总充值天数达到指定天数，可领取相应奖励。

六、消费返利
活动时间：开服第1-7天
活动内容：活动期间累计消耗钻石达到指定数量，可领取宴会举办道具、座驾升级卡和超稀有的红色人才碎片。红色人才碎片可兑换红色品质人才，还可用于红色品质人才的觉醒。

七、限时冲榜
赚钱冲榜
活动时间：开服1-7天
活动内容：活动期间，游戏赚钱速度涨幅前200的玩家可领取丰厚奖励。第1名更有超稀有的顶级八星座驾奖励。
人才能力冲榜
活动时间：开服1-3天
活动内容：活动期间，人才总能力涨幅前200的玩家可领取丰厚奖励。前3名更有稀有的七星座驾奖励。
投资冲榜
活动时间：开服1-3天
活动内容：活动期间，投资总次数涨幅前100的玩家可领取六星座驾或碎片、定制改装卡、奖杯礼包等珍稀道具。
座驾积分冲榜
活动时间：开服4-6天
活动内容：活动期间，座驾积分涨幅前200的玩家可领取丰厚奖励。前3名更有稀有的七星座驾奖励。
商战冲榜
活动时间：开服4-6天
活动内容：活动期间，投资总次数涨幅前100的玩家可领取六星座驾或碎片、定制改装卡、奖杯礼包等珍稀道具。

游戏亮点

1、挂机也能有收益，真实的商业模拟，你可以休息你的商业帝国持久运行
2、精致的美术设计，从角色到场景设计都十分考究，身价真可以影响外观
3、丰富的活动，参与匹配商业战争玩法或者完成定时活动就可以获取超多游戏奖励
4、独特的角色系统，抽卡养成属于你的商业团队，一个成功的商业系统离不开团队合作

小编点评

谁是首富是一款融入多种游戏玩法的商业战争模拟经营养成类手游，游戏有着完善的角色系统，你可以指挥调动他们为你的商业帝国添砖加瓦，十分真实的商业战争模拟体验，成功的背后少不了一个强大的团队，总的来说是款值得推荐的手机游戏。

更新日志

v1.0.41版本
1、配饰系统增加一键穿戴/卸下功能；
2、离线奖励界面增加产业报告列表，供总裁查看离线时战报及快捷跳转到相应玩法；
3、全民蹭大佬的猎聘商店中增加人才凭证兑换，降低配饰兑换消耗；
4、金融战争下调谣言卡的效果，最多削弱51%能力；
5、商会主界面调整，修改商会建设列表名称；
6、优化调整巅峰首富奖励内容；